Рынок труда в российской фармацевтике демонстрирует признаки растущей конкуренции среди соискателей. Об этом свидетельствуют данные совместного исследования производителя лекарственных препаратов «Биннофарм Групп» и платформы hh.ru, приуроченного ко Дню фармацевтического работника. Аналитики зафиксировали значительный рост числа резюме при сохранении положительной динамики по вакансиям.
По данным hh.ru, в период с января по май соискатели опубликовали или обновили более 245,2 тысячи резюме в сфере фармацевтики. За два последних лет наблюдается стабильное увеличение активности кандидатов: по сравнению с аналогичным периодом 2024 года показатель вырос на 69%, а относительно января-мая 2025 года — на 9%.
Несмотря на усиление конкуренции среди претендентов, работодатели продолжают расширять штат. С начала года по май компании разместили более 52,2 тысячи вакансий в фармацевтической отрасли. Это на 15% больше, чем в январе-мае 2025 года, и на 14% выше показателя за тот же период 2024 года.
География спроса на кадры неравномерна. Лидером по числу предложений остаётся Москва — 26% от общего объёма вакансий в отрасли. Далее следуют Московская область и Санкт-Петербург — по 10% в каждом регионе. В Краснодарском крае сосредоточено 4% вакансий, в Свердловской и Новосибирской областях, а также в Республике Татарстан — по 3%. Самарская, Нижегородская и Ростовская области делят между собой по 2% от общего числа предложений.
Заработные платы в отрасли демонстрируют уверенный рост. В апреле 2026 года медианная предлагаемая зарплата в сфере медицины и фармацевтики составила 80 тысяч рублей. Это на 7% выше показателя апреля 2025 года и на 26% больше, чем в апреле 2024 года.
Наиболее высокие медианные зарплаты по итогам первого квартала 2026 года зафиксированы в регионах с особыми условиями труда и высокой стоимостью жизни. Лидером стал Камчатский край — 143,8 тысячи рублей. Далее следуют Магаданская область — 135 тысяч рублей, Республика Татарстан — 130 тысяч рублей, Ямало-Ненецкий автономный округ — 125,5 тысячи рублей, Москва — 115,8 тысячи рублей.
Отдельно аналитики отмечают рост активности среди соискателей без опыта работы. С января по май 2026 года было размещено более 52,7 тысячи резюме от начинающих специалистов, что на 5% больше, чем в аналогичный период 2025 года, и на 21% выше показателя 2024 года.
Эксперты связывают общую динамику с несколькими факторами: развитием отечественного фармацевтического производства, программ импортозамещения в медицине, а также повышением привлекательности отрасли для молодых специалистов. При этом рост числа резюме опережает увеличение вакансий, что указывает на формирование более конкурентной среды для кандидатов. Работодатели, в свою очередь, получают возможность тщательнее отбирать персонал, уделяя внимание не только профессиональным компетенциям, но и гибким навыкам, готовности к обучению и адаптации к новым технологическим процессам.
