Директора школ Выборга пройдут обучение по теме «Практики эффективного управления» в Московском центре развития кадрового потенциала образования. Ранее аналогичное обучение прошли их коллеги – 45 заместителей директоров школ и 15 заведующих дошкольными образовательными организациями Выборга, а также руководители образовательных организаций из Балакова, Саратова, Перми и Пермского края, Пензы, Ростова-на-Дону, Уфы, Сочи, Пятигорска и других городов России.
В центре внимания коллег – практика управления большими школами, компетенции современного директора, механизмы реализации городских проектов. В программе обучения: проектные сессии, мастер-классы, тренинги и работа на площадках столичных школ.
Коллег из Выборга также интересует практика разработки управленческого проекта директора школы, как одного из инструментов развития образовательной организации. Такой проект всегда начинается с детального анализа эффективности работы школы, затем определяются направления, требующие новых подходов, а после разрабатывается план действий, обозначаются планируемые измеримые результаты. Каждый управленческий проект директор школы защищает перед родителями школьников, журналистами, представителями общественности.
А ровно через год, директор школы встречается с этой же аудиторией для того, чтобы представить результаты реализации проекта. Больше 500 директоров столичных школ при разработке и реализации управленческого проекта обратились к наставникам – представителям Ассоциации менторов столичного образования – наиболее результативным директорам московских школ, имеющим серьезный управленческий опыт. Столичные практики наставничества в образовании также широко востребованы коллегами из городов России. Так, директора школ Сочи, Волгограда, Пятигорска и других городов России своими наставниками уже выбрали членов Ассоциации менторов Москвы.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.