Промышленные предприятия столицы активно развивают партнёрство с колледжами и вузами, создавая совместные образовательные программы, стажировки и обеспечивая выпускникам трудоустройство по специальности. Об этом сообщил министр Правительства Москвы, руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Анатолий Гарбузов.
«Подготовка квалифицированных кадров — один из ключевых приоритетов стратегии развития промышленности Москвы до 2030 года», — подчеркнул он. По его словам, компании совместно с образовательными учреждениями разрабатывают профильные программы, направленные на устранение дефицита специалистов в индустриальном секторе, а также предоставляют студентам возможность применить знания на практике.
Особое внимание уделяется программе «Техностажировки»: сегодня к её реализации готовы 65 резидентов особой экономической зоны «Технополис Москва». За всё время действия инициативы стажировку прошли уже более 3,2 тысячи студентов.
Ярким примером такого взаимодействия стал Российский технологический университет (РТУ МИРЭА). Вуз совместно с промышленными партнёрами создаёт специализированные кафедры, лаборатории и научно-образовательные центры. Работодатели участвуют в формировании образовательных траекторий, помогая определить, какие компетенции наиболее востребованы на производстве. Среди ключевых партнёров — госкорпорации, ведущие НИИ и московские предприятия, включая центр прикладных разработок в области полимеров «СИБУР ПолиЛаб» и разработчика электронных компонентов НПП «Итэлма» — якорного резидента технопарка «Ньютон Плаза», создаваемого в рамках инвестиционного приоритетного проекта Москвы.
«СИБУР ПолиЛаб» также развивает сотрудничество с Московским государственным университетом, РХТУ имени Д. И. Менделеева, НИТУ «МИСИС» и РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина. Примечательно, что треть сотрудников центра — бывшие стажёры, получившие практический опыт ещё на этапе обучения.
Такой подход позволяет не только закрывать кадровые потребности промышленности, но и формировать у студентов реальные профессиональные навыки, востребованные на рынке труда.
